Užsienio ekspertų atlikto vaidmens modelio metodo monitoringo išvados
Vaidmens modelio metodas yra labai gera ir svarbi projekto „Moterų socialinio mobilumo skatinimo modelis (MSMS modelis)“ dalis.
Visų centrų nuomone vaidmens modelis yra labai naudingas ir jie nesusiduria su jokiomis problemomis pravesdami užsiėmimus, naudojant vaidmens modelio metodą. Vaidmens modelio metodo užsiėmimus lengva organizuoti ir moderatorės, atrodo, yra puikiai apmokytos juos pravesti. Metodas bedarbėms moterims, vienišoms motinoms ir vyresnio amžiaus moterims pateikia puikius pavyzdžius, kaip jos galėtų pakeisti savo gyvenimus. Centrai nesusidūrė su jokiomis problemomis, pravesdami užsiėmimus mišrioms grupėms. Kuo mišresnės buvo grupės, tuo daugiau minčių ir idėjų buvo išsakyta. Procesas yra paprastas ir vieningas: moterys kartu peržiūri mokomąjį vaidmens modelio filmą, atranda naujų idėjų atsakinėdamos į klausimus bei diskutuodamos aktualiais klausimais. Tai puikus metodas, skirtas dirbti įvairiomis temomis. Visos moderatorės mano, kad video filmų trukmė (apie 10 min.) yra tinkama.
Visos organizacijos turi tinkamas patalpas, kuriose buvo organizuojami užsiėmimai pagal vaidmens modelio metodą. Tik Utenos pilotinis centras yra įsikūręs kolegijos patalpose, todėl susiduria su sunkumais, kai prireikia atsispausdinti klausimynus, jei kompiuterių klasė tuo metu būna užimta.
Centrų moderatorės išreiškė vieningą nuomonę, kad dalyvės labai noriai dalyvavo vaidmens modelio metodo užsiėmimuose. Tik Jurbarko pilotiniam centrui iškilo sunkumų pritraukiant dalyves į užsiėmimus.
Dauguma centrų norėtų turėti daugiau vaidmens modelių video filmų iš savo regiono. Projekto metu buvo sukurta 15 mokomųjų vaidmens modelio video filmų, iš kurių buvo atrinkti 6 video filmai ir patalpinti į DVD. Tačiau organizacijos, pravesdamos užsiėmimus pagal vaidmens modelio metodą, gali naudoti visus 15 sukurtų video filmų. Tai yra labai svarbu ypač tiems centrams, kurių sukurti video filmai nebuvo įtraukti į sukurtą DVD. Turėdamos visus 15 video filmų, moderatorės gali parodyti dalyvėms, kad ir jų regione taip pat yra vaidmens modelių.
Ateityje rekomenduojama vaidmens modelio metodo specifinius taikymo aspektus perduoti tiems asmenims, kurie prižiūri centrus. Tokiu būdu bus lengviau sekti metodo įgyvendinimą, perteiktą moderatorių.
Taip pat būtų rekomenduojama sukurti video filmams subtitrus anglų kalboje. Tuomet būtų galima ir užsieniečiams panaudoti sukurtus video filmus ir modelį būtų galima žymiai lengviau platinti kitose šalyse, panaudojant Lietuvos pavyzdžius.
Vaidmens modelio metodas yra labai svarbi moterų socialinio mobilumo skatinimo modelio dalis. Ypatingai rekomenduojama jį panaudoti kituose panašiuose projektuose.